В декабре 2002 года свою работу начал латвийский филиал Accenture. Тогда в нём работало всего шесть сотрудников и о компании мало кто знал. Пять лет спустя число сотрудников увеличилось в 50 раз и пришло время сделать следующий шаг в развитии.
Accenture - бренд с мировым именем, предоставляющий услуги аутсорсинга и IT-консультации. В Латвии он у многих ассоциируется с ещё одним, не менее известным, брендом - SAP. Спрос на услуги последнего растёт, и потому специалисты по SAP являются серьёзным дефицитом на местном рынке.
Дефицит кадров каждая компания решает по-своему. Accenture пошла по очень распространённому на местном рынке пути - выращивать ценные кадры самим - и основала даже собственное учёбное заведение SAP Academy. Курсы там можно пройти за четыре недели, и это может быть отличным "низким стартом" для многих. По словам директора латвийского филиала Accenture Максима Егорова, в Латвии не более 40 консультантов по решениям SAP и это крайне мало. Конечно, новоявленный выпускник SAP Academy едва ли сразу может рассчитывать на зарплату со многими нулями и престижную должность, но и то и другое зависит исключительно от желания учиться дальше и работоспособности.
Впрочем, положа руку на CV, то же самое можно сказать почти о любой области на рынке рабочей силы, занятой в информационных технологиях - в Латвии налицо дефицит кадров, способных и желающих работать и зарабатывать, а не просто получать зарплату. Правда, в случае с SAP и Accenture, компания предлагает ещё сделать международную карьеру. Это предложить может, конечно, далеко не каждая латвийская компания.